Soutenez la parentalité dans votre entreprise
Demandez une démo personnalisée avec
Pauline, Co-fondatrice de Mumazing
La parentalité impacte vos talents... et votre performance
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des parents salariés déclarent que leur parentalité a un impact sur leur performance au travail
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des salariés estiment ne pas être assez soutenus par leur entreprise dans leur parentalité
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Coût du turnover estimé par salarié remplacé
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des mères envisagent une reconversion après un congé maternité
Et si vous deveniez un employeur engagé sur le sujet ?
Mumazing votre allié stratégique pour fidéliser vos talents
Une formule sur-mesure et sans engagement adaptée à vos objectifs.
Les 3 piliers de Mumazing
Une offre complète et flexible pour soutenir les parents dans votre organisation
Consultations individuelles
Offrez à vos talents-parents des rendez-vous personnalisés parmi plus de 60 expertises : sages-femmes, psychologues, coach en charge mentale, consultants sommeil, etc.
Ateliers collectifs
Proposez à vos talents-parents de participer à des ateliers collectifs animés par nos professionnels partenaires sur toutes les clés de la parentalité : sommeil du nourrisson, équilibre alimentaire, charge mentale, dépression post-partum, retour au travail…
Ressources exclusives
Donnez accès à une bibliothèque de contenus vérifiés et qualitatifs : articles, vidéos, podcasts et guides pour accompagner chaque étape de la parentalité.
Une approche holistique
Un accompagnement efficace passe par une vision à 360° de la parentalité. Nous sommes la 1ère plateforme qui prend en compte tous les aspects de la vie des (futurs) parents.
Santé
Sages-femmes, diététiciens, pédiatriques, etc.
Bien-être
Psychologues, naturopathes, sophrologues, etc.
Sport
yoga périnatal, danse portage, etc.
Coaching
Coachs certifiés (charge mentale, équilibre de vie, etc.)
Un système hybride
Un accompagnement flexible et souple, pensé pour s'intégrer facilement dans la vie de vos talents.
Mumazing améliore votre politique RH
En soutenant activement les parents, Mumazing devient un levier concret pour faire évoluer votre politique RH
Qualité de vie au travail
Moins de stress, plus de sérénité, un soutien concret pour vos collaborateurs
Image employeur
Vous montrez un engagement fort sur l'inclusion et la parentalité
Fidélisation des talents
Moins de turnover, plus d'engagement post-congé maternité/paternité
Marque employeur
Un levier de communication RH à valoriser pour attirer de nouveaux talents
Questions fréquentes
Les informations essentielles pour prendre votre décision
Comment Mumazing s'intègre-t-il dans notre politique RH actuelle ?
Mumazing s'adapte et complète votre politique RH existante. Notre solution s'intègre de manière fluide à vos avantages sociaux actuels pour renforcer votre soutien à la parentalité. Nous travaillons avec vous pour identifier les besoins spécifiques de vos équipes et créer une offre personnalisée.
Quel est le retour sur investissement pour notre entreprise ?
Le ROI se manifeste sur plusieurs aspects : réduction du turnover post-congé parental (économie directe de 15-50K€ par recrutement évité), amélioration de la productivité, renforcement de la marque employeur, et création d'un environnement de travail inclusif. Nos clients constatent généralement une amélioration du bien-être et de l'engagement des employés dès les premiers mois.
Comment se déroule la mise en place de Mumazing ?
C'est simple : vous choisissez la formule qui vous convient, vos talents reçoivent leur accès sécurisé, ils réservent en toute autonomie les services dont ils ont besoin et vous recevez chaque mois un reporting clair et synthétique. Rien à gérer, tout est clé en main.
Quels sont les modèles tarifaires proposés ?
Nous proposons plusieurs formules sans engagement, basées sur la taille de votre entreprise et le niveau de service souhaité. Chaque formule donne accès à un nombre de crédits à utiliser librement sur Mumazing. Nos offres sont flexibles, évolutives et conçues pour s'adapter à vos besoins comme à votre budget. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Comment mesurez-vous l'impact et la satisfaction ?
Nous fournissons des tableaux de bord réguliers avec des indicateurs clés : taux d'utilisation des services, satisfaction des utilisateurs, impact sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/personnelle. Toutes les données sont anonymisées pour garantir la confidentialité des employés. Ces rapports vous permettent de mesurer concrètement le retour sur investissement.
Prêt à transformer votre politique parentalité ?
Contactez-nous dès aujourd'hui et découvrez comment Mumazing peut devenir votre allié stratégique pour fidéliser vos talents.